Политика в области охраны труда направлена на:
- Создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников;
- Постоянное улучшение и совершенствование деятельности в области охраны труда;
- Совершенствование системы ведения охраны труда за счет своевременной разработки и актуализации корпоративных руководящих документов, регламентов в области охраны труда, четкого разграничения прав, обязанностей и ответственности работников за соблюдение требований охраны труда;
- Проведение консультаций с работниками, их представителями и вовлечение их в систему управления охраны труда.
Целями в области охраны труда являются:
- Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- Снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков.
Пути достижения поставленных целей:
- Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве, осуществление проверки знаний работников требований охраны труда;
- Методическая помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
- Контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, обеспечением и правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда;
- Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда;
- Устранение нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников;
- Детальное обследование подразделений с последующей характеристикой их деятельности по вопросам охраны труда;
- Своевременное проведение специальной оценки условий труда и оценки производственных рисков;
- Расследование несчастных случаев и разработка мероприятий по снижению травматизма и профессиональных заболеваний;
- Вовлечение персонала в активное участие в деятельности по охране труда.